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Acht gute Gründe für ein kombiniertes Finanz- und HR-Management

White Paper Published By: Workday DACH
Workday DACH
Published:  Sep 25, 2018
Type:  White Paper
Length:  11 pages

Sowohl beim Finanz- als auch beim Personalmanagement stehen hinter der Uneinigkeit oft organisatorische Hindernisse, unterschiedliche Systeme und Datenquellen, regulatorische Unsicherheit sowie das Fehlen vollständiger Transparenz im Unternehmen. So beschreibt Joseph Fanutti, CFO von Bill Gosling Outsourcing, die Herausforderungen in seinem eigenen Unternehmen: „Jede Abteilung – Finanzwesen, Personalverwaltung, Operations – agierte isoliert voneinander in eigenen Silos. Es gab keinen einheitlichen Blick auf das Unternehmen. “ Er erinnert sich: „Die Zahlen wurden immer wieder infrage gestellt. Es konnte einfach keine Einigung bezüglich der Kennzahlen und der zu ergreifenden Maßnahmen erzielt werden.“ In diesem White Paper schauen wir uns acht gute Gründe an, die Technologie für Finanz- und Personalmanagement in einer einzigen Lösung zusammenzuführen.



Tags : 
workday, workforce technology, digital strategy

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